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Nachdem eine Labormitarbeiterin ihre Schwangerschaft bekannt gegeben hatte, reagierte die Worlée-Chemie GmbH unverzüglich und beauftragte eine SHE-Managerin bei UMCO mit der sofortigen Aktualisierung der Beurteilung des Arbeitsplatzes hinsichtlich der Anforderungen nach Mutterschutzgesetz bzw. der Verordnung zum Schutz der Mütter am Arbeitsplatz.

Die zuständige Kundenbetreuerin bei UMCO räumte diesem sensiblen Thema sofort oberste Priorität ein und führte umgehend eine ausführlichen Begehung durch und sprach vor Ort mit der Mitarbeiterin, betroffenen Kollegen und Werksleiter. Es galt außerdem die betrieblichen Möglichkeiten abzustecken, die werdende Mutter sinnvoll weiterzubeschäftigen und zu klären, welches ihre eigenen Vorstellungen sind. Ihr Wunsch war es, nach Möglichkeit weiterhin im Labor zu arbeiten.

Nach einer eingehenden Prüfung aller gesetzlichen Auflagen und Abstimmung mit der Betriebsärztin konnte am Ende genau definiert werden unter welchen Umständen die Mitarbeiterin ihrer Tätigkeit weiter nachgehen konnte und welche Stoffe bzw. Situationen zu vermeiden sind. Neben allgemeineren Regelungen, wie z.B. ArbstättV, TRGS 400, 401, 440, 500, 526 etc. waren bei den Recherchen auch die speziellen Schutzvorgaben beim Umgang mit Gefahrstoffen für werdende Mütter zu berücksichtigen. Die vollständige Gefährdungsbeurteilung lag der Werksleitung bereits nach wenigen Tagen vor. Das Ergebnis wurde mit der Mitarbeiterin und den betroffenen Kollegen besprochen und entsprechende Maßnahmen gemeinsam umgesetzt.

Die UMCO betreut seit 13 Jahren verschiedene Themenfelder bei der Firma Worlée-Chemie GmbH am Standort Lübeck, u.a. auch den Bereich Arbeitssicherheit. Worlée schätzt an UMCO, dass es auch dieses mal wieder gelungen ist, schnell eine pragmatische und rechtssichere Lösung zu finden.